Verpackungshelfer/in in Mönchengladbach

Finde deinen Minijob als Verpackungshelfer/in in Mönchengladbach (Nordrhein-Westfalen). 12–14 €/Std., 8-15 Std./Woche.

Verpackungshelfer/in in Mönchengladbach finden

Über den Minijob

Als Verpackungshelfer/in im Minijob bist du für das fachgerechte Verpacken, Etikettieren und Versandfertigmachen von Waren zuständig. Dieser Job findet in Lagern, Versandzentren oder Produktionsbetrieben statt und erfordert keine besonderen Vorkenntnisse. Besonders in der Vorweihnachtszeit und bei Saisonspitzen werden viele Verpackungshelfer gesucht.

In Mönchengladbach gibt es zahlreiche Möglichkeiten, als Verpackungshelfer/in zu arbeiten. Mönchengladbach bietet mit 260.000 Einwohnern gute Chancen für diesen Minijob-Typ.

Welche Aufgaben hast du als Verpackungshelfer/in in Mönchengladbach?

1Verpacken von Produkten in Kartons und Versandtaschen
2Etikettieren und Beschriften von Paketen
3Qualitätskontrolle der Waren vor dem Verpacken
4Kommissionieren von Bestellungen nach Packliste
5Palettieren und versandfertig machen von Sendungen
6Einfache Montage- und Konfektionierungsarbeiten

Welche Voraussetzungen brauchst du als Verpackungshelfer/in?

Sorgfältige und zügige ArbeitsweiseKörperliche Belastbarkeit für stehende TätigkeitZuverlässigkeit und PünktlichkeitTeamfähigkeit in der Zusammenarbeit am PackbandGrundlegende Deutschkenntnisse

Was solltest du über Mönchengladbach wissen?

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Einwohner

260.000

Lebenshaltung

mittel

Flexibilität

Mittel – feste Schichtzeiten, aber oft verschiedene Schichtmodelle wählbar (Früh-, Spät-, Nachtschicht)

NEW betreibt Busnetz und Verbindungen in die Region. S-Bahn und Regionalbahn nach Düsseldorf und Köln. VRR-Verbund.

Wie bewirbst du dich als Verpackungshelfer/in in Mönchengladbach?

Bewirb dich bei großen Versandzentren wie Amazon, Zalando oder DHL
Achte auf ergonomisches Arbeiten – Rückenübungen helfen bei stehender Tätigkeit
Nutze die Weihnachtssaison für mehr Einsätze und höhere Zuschläge
Frage nach langfristigen Minijob-Verträgen statt nur Saisonarbeit