Warum sollte ich mich auf ein Minijob-Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Ein Vorstellungsgespräch für einen Minijob verläuft in der Regel kürzer und informeller als bei einer Vollzeitstelle. Trotzdem solltest du dich gut vorbereiten, denn der erste Eindruck zählt. Arbeitgeber möchten sichergehen, dass du zuverlässig bist und ins Team passt – und das zeigt sich bereits im Gespräch.
Informiere dich vorab über das Unternehmen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen auf Google oder Kununu und mache dir ein Bild von der Arbeitsatmosphäre. Wenn du zum Beispiel in einem Café einen Minijob anfängst, kannst du vorher dort etwas bestellen und dir die Abläufe ansehen. Solche Details zeigen im Gespräch, dass du wirklich interessiert bist.
Überlege dir außerdem, was du über die Stelle wissen möchtest: Welche Aufgaben erwarten dich genau? Wie sind die Arbeitszeiten geregelt? Gibt es eine Einarbeitung? Eigene Fragen zu stellen signalisiert Engagement und hilft dir gleichzeitig einzuschätzen, ob der Minijob zu dir passt.
Welche Fragen werden im Minijob-Vorstellungsgespräch gestellt?
Die häufigsten Fragen drehen sich um deine Verfügbarkeit, deine Motivation und deine Zuverlässigkeit. „Wann können Sie anfangen?“, „An welchen Tagen und zu welchen Uhrzeiten können Sie arbeiten?“ und „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ sind Klassiker, auf die du eine klare Antwort haben solltest.
Außerdem wird oft gefragt: „Haben Sie bereits Erfahrung in diesem Bereich?“ Auch wenn die Antwort „Nein“ ist, kannst du das positiv formulieren: „Ich habe noch keine Erfahrung im Einzelhandel, bin aber sehr lernbereit und arbeite mich schnell ein.“ Ehrlichkeit wird immer geschätzt.
Manche Arbeitgeber fragen auch nach deiner sonstigen Beschäftigung: „Sind Sie Student? Haben Sie einen Hauptjob?“ Das ist wichtig für die korrekte Anmeldung bei der Minijob-Zentrale und die Einhaltung der 603-Euro-Grenze. Beantworte solche Fragen offen und ehrlich.
Was ziehe ich zum Minijob-Vorstellungsgespräch an und wie trete ich auf?
Die Kleiderwahl hängt stark von der Branche ab. Für einen Minijob im Büro ist Business-Casual angemessen – eine saubere Hose, ein gepflegtes Oberteil, keine Sneaker. In der Gastronomie oder im Einzelhandel reicht gepflegte Alltagskleidung. Wichtig ist, dass du sauber und ordentlich aussiehst.
Beim Auftreten gilt: Sei pünktlich – am besten fünf Minuten vor dem Termin da. Begrüße deinen Gesprächspartner mit einem festen Händedruck und Blickkontakt. Sprich deutlich, höre aufmerksam zu und lasse dein Gegenüber ausreden. Ein freundliches Lächeln wirkt Wunder.
Vermeide es, während des Gesprächs auf dein Handy zu schauen. Schalte es vorher stumm oder ganz aus. Kaugummi kauen oder eine Sonnenbrille auf dem Kopf tragen sind ebenfalls tabu. Diese kleinen Details fallen auf und können über den Erfolg deiner Bewerbung entscheiden.
Gehaltsverhandlung beim Minijob – ist das möglich?
Bei einem Minijob ist der Verhandlungsspielraum beim Gehalt naturgemäß begrenzt, da die 603-Euro-Grenze den maximalen monatlichen Verdienst vorgibt. Dennoch kannst du über den Stundenlohn verhandeln. Der gesetzliche Mindestlohn liegt aktuell bei 13,90 Euro – viele Arbeitgeber zahlen aber mehr, besonders wenn sie qualifizierte und erfahrene Aushilfen suchen.
Wenn du besondere Qualifikationen mitbringst, zum Beispiel Fremdsprachenkenntnisse, Kassenerfahrung oder einen Führerschein, kannst du das als Argument für einen höheren Stundenlohn nutzen. Auch Wochenend- oder Feiertagszuschläge sind ein Thema, das du ansprechen kannst.
Geh das Thema Geld sachlich an. Du kannst zum Beispiel fragen: „Wie hoch ist der Stundenlohn für diese Position?“ Wenn der genannte Betrag unter deinen Erwartungen liegt, kannst du höflich nachfragen, ob ein höherer Stundenlohn bei guter Leistung möglich wäre.
Was mache ich nach dem Vorstellungsgespräch für den Minijob?
Nach dem Vorstellungsgespräch solltest du dich bedanken – ein kurzes „Vielen Dank für das Gespräch“ beim Verabschieden reicht oft schon. Wenn du die E-Mail-Adresse deines Gesprächspartners hast, kannst du auch eine kurze Dankes-Mail schreiben. Das ist bei Minijobs nicht zwingend nötig, hinterlässt aber einen positiven Eindruck.
Falls du nach einer Woche noch keine Rückmeldung bekommen hast, ist eine freundliche Nachfrage per Telefon oder E-Mail völlig in Ordnung. Formuliere es so: „Ich wollte mich erkundigen, ob Sie bereits eine Entscheidung bezüglich der Aushilfsstelle getroffen haben.“ Das zeigt Interesse, ohne aufdringlich zu wirken.
Wenn du eine Zusage bekommst, kläre vor Arbeitsbeginn alle wichtigen Punkte: Arbeitsvertrag, Stundenlohn, Arbeitszeiten, Urlaubstage und die Anmeldung bei der Minijob-Zentrale. So startest du gut vorbereitet in deinen neuen Minijob.