Darfst du mehrere Minijobs gleichzeitig haben?
Ja, du darfst grundsätzlich mehrere Minijobs gleichzeitig ausüben. Allerdings gibt es eine entscheidende Regel: Die Verdienste aller Minijobs werden zusammengerechnet. Die 603-Euro-Grenze gilt nicht pro Minijob, sondern für die Summe aller geringfügigen Beschäftigungen.
Verdienst du bei Arbeitgeber A 300 Euro und bei Arbeitgeber B 200 Euro, liegst du mit 500 Euro insgesamt unter der Grenze. Beide Minijobs behalten ihren Status. Verdienst du jedoch bei Arbeitgeber A 350 Euro und bei Arbeitgeber B 250 Euro, überschreitest du mit 600 Euro die Grenze – und alle Minijobs werden sozialversicherungspflichtig.
Welche Sonderregel gilt für einen Minijob neben deinem Hauptjob?
Eine wichtige Ausnahme gilt, wenn du neben einem sozialversicherungspflichtigen Hauptjob arbeitest. In diesem Fall bleibt ein einziger Minijob von der Zusammenrechnung ausgenommen und behält seinen geringfügigen Status. Erst ab dem zweiten Minijob wird zusammengerechnet.
Der erste Minijob neben dem Hauptjob bleibt also abgabenfrei für dich. Hast du einen zweiten Minijob, wird dessen Verdienst mit dem Hauptjob zusammengerechnet und unterliegt der vollen Sozialversicherungspflicht. Welcher Minijob als "erster" zählt, richtet sich nach dem zeitlichen Beginn der Beschäftigung.
Ohne Hauptjob gibt es diese Sonderregel nicht. Wenn du ausschließlich Minijobs ausübst, werden alle Verdienste zusammengerechnet. Überschreitest du die Grenze, werden sämtliche Minijobs sozialversicherungspflichtig.
Musst du deinen Arbeitgebern sagen, dass du mehrere Minijobs hast?
Du bist gesetzlich verpflichtet, jeden deiner Arbeitgeber über weitere Beschäftigungsverhältnisse zu informieren. Dein Arbeitgeber muss bei der Anmeldung zur Minijob-Zentrale angeben, ob du weitere Minijobs ausübst. Die Minijob-Zentrale gleicht die Daten ab und prüft, ob die Verdienstgrenze eingehalten wird.
Verschweigst du einen Minijob, kann das unangenehme Folgen haben. Wird bei einer Betriebsprüfung festgestellt, dass die Grenze überschritten wurde, drohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen. Diese muss in der Regel der Arbeitgeber leisten, der sich dann an dich wenden kann.
Auch arbeitsrechtlich kann das Verschweigen Konsequenzen haben. Wenn dein Arbeitsvertrag eine Mitteilungspflicht für Nebentätigkeiten enthält und du diese verletzt, kann das eine Abmahnung oder im Wiederholungsfall eine Kündigung rechtfertigen.
Wie viele Stunden darfst du bei mehreren Minijobs insgesamt arbeiten?
Bei mehreren Minijobs musst du auch das Arbeitszeitgesetz beachten. Die maximale tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden (in Ausnahmefällen 10 Stunden) gilt für die Summe aller Beschäftigungen. Zwischen zwei Arbeitseinsätzen muss eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden liegen.
Ein Beispiel: Du arbeitest bei Arbeitgeber A von 8 bis 12 Uhr und bei Arbeitgeber B von 17 bis 20 Uhr. Das sind insgesamt 7 Stunden – kein Problem. Aber: Du musst nach deinem letzten Einsatz 11 Stunden Ruhezeit einhalten, darfst also am nächsten Tag frühestens um 7 Uhr wieder arbeiten.
Die Arbeitszeitdokumentation liegt bei jedem einzelnen Arbeitgeber. Informiere deine Arbeitgeber über deine Arbeitszeiten bei anderen Beschäftigungen, damit alle die gesetzlichen Grenzen einhalten können.
Was solltest du bei mehreren Minijobs beachten?
Wenn du mehrere Minijobs ausüben möchtest, plane vorher genau: Addiere alle erwarteten Verdienste und stelle sicher, dass die Summe unter 603 Euro monatlich bleibt. Berücksichtige dabei auch mögliche Schwankungen, Zuschläge und Sonderzahlungen.
Führe eine Gesamtübersicht über alle deine Beschäftigungsverhältnisse – inklusive Arbeitszeiten, Verdiensten und Ansprechpartnern. Diese Übersicht hilft dir, den Überblick zu behalten und bei Bedarf schnell reagieren zu können.
Bedenke auch die organisatorischen Herausforderungen: Mehrere Arbeitgeber bedeuten unterschiedliche Dienstpläne, verschiedene Ansprechpartner und möglicherweise Terminüberschneidungen. Kommuniziere klar, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Eine transparente Kommunikation mit allen Arbeitgebern ist der Schlüssel zum reibungslosen Ablauf.